管理区选派干部到信访一线锻炼


最近,到管理区信访接待中心办事的人们会发现接待中心的工作人员多了几张新面孔,他们是管理区组织部门今年首批选派到信访局挂职锻炼的新提任副科级领导干部。

近年来,管理区把选派综合素质高、年轻有为的干部到信访部门挂职锻炼作为培养锻炼干部的一个重要平台和基地,选派优秀干部到信访部门锻炼已作为一项制度长期坚持。

今年年初,管理区信访联席办从管理区信访联席成员单位中选派了12名优秀干部轮流到贺州市信访接待中心进行为期2个月的跟班学习;今年6月,管理区组织部门选派23名2015、2016年新提任副科级干部,分3批到管理区信访局进行为期2周的挂职锻炼。

选派到信访部门锻炼的干部主要安排在接访、督查等业务一线岗位,主要职责是接待群众来访,协助做好上访人的疏导、劝返工作,化解突出矛盾,同时结合工作实际,对群众反映的热点、难点问题进行综合分析和专题调研,提出合理化建议。