《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题


 

《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题

 

姓名:                          单位及职务:                                         分数:           


一、判断题(对的打“√”,错的打“×”,把答案直接写在答题卡上。每题2分,共20

1.提拔担任党政领导职务的,培训时间确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后半年内完成培训。(     )

2张某是某市直单位20135月提拔任用的副科长,该单位一专业性较强的科长岗位出现空缺,根据工作需要必须在20143月之前配备。由于张某熟悉该专业,且该单位目前没有其他合适人选,所以该单位决定破格提拔张某为科长。(        )

3.个别提拔任职的民主推荐程序,可以先进行个别谈话推荐,根据谈话情况,经党委(党组)或者组织(人事)部门研究,提出初步名单,再进行会议推荐。(     )

4.党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由党委(党组)或者组织(人事)部门直接确定为考察对象。(     )

5.考察党政领导职务拟任人选,考察组研究提出人选任用建议,向派出考察组的组织(人事)部门汇报,经组织(人事)部门集体研究提出任用建议方案,向本级党委(党组)报告。(      )

6. 考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,深入考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察政治品质和道德品行,突出考察工作实绩,加强作风考察。(     

7.对拟破格提拔的人选在讨论决定前,必须报经上级组织(人事)部门同意。越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的,应当在考察前报告,经批复同意后方可进行。(     )

8.某单位局长A与该单位干部B是近姻亲关系,干部B在局长A未到任之前一直在该单位担任纪检监察室主任,局长A到该单位任职后,干部B可以继续担任该单位的纪检监察室主任。(     

9. 某县副县长张某,从20043月至今一直担任该县的副县长,20143月该县领导班子换届,张某不能继续提名为该县的副县长。(     

10. 张某是某市直单位20112月提拔的副科长,因问责于20125月被免去副科长职务。被免职后,张某工作积极主动,成绩显著。由于张某工作表现突出,该单位于20143月提拔其为主任科员。(       

二、填空题(请把答案直接填写到答题卡上。每空1分,共20

1.好干部的标准是                                    

2.选拔任用党政领导干部,应当注重培养选拔优秀年轻干部,                                         。应当树立注重基层的导向。

3.领导班子换届,民主推荐按照职位设置                  推荐;个别提拔任职,按照                 推荐。

4.考察党政领导职务拟任人选,应当听取考察对象所在单位组织(人事)部门、                                          的意见,根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。

5.组织(人事)部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见,对拟提拔的考察对象,应当查阅                            情况,必要时可以进行核实。

6.公开选拔面向         进行,竞争上岗在          内部进行。

7.部门与地方双重管理干部的考察工作,由       负责,会同      进行。

8.党政领导职务实行          制、           制 ,部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。

9.党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免,涉及              ,本人必须回避。

10.选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐,推荐结果作为选拔任用的             ,在一年内有效。

三、不定项选择题(请把答案直接填写到答题卡上。每题3分,共60

1.选拔任用党政领导干部,必须坚持的原则有            :(       

A.党管干部原则                     B.注重基层原则

C.五湖四海、任人唯贤原则           D.民主集中制原则

2、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为(   )。

 A.不少于5个工作日      B.710       C.715     D.不少于7个工作日 

3.破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合条件之一的有            :(       

A在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献 

B.在日常工作中表现特别优秀的干部

C.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出 

D.在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著 

4. 不得列为考察对象的情形有               :(      

A.群众公认度不高的

B.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。

C.有跑官、拉票行为的

D.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的

5考察工作部门领导班子成员拟任人选,个别谈话和征求意见的范围一般包括            及其他有关人员。(      

A.考察对象上级领导机关有关领导成员

B.考察对象所对应的纪检机关、组织部门有关领导成员

C.考察对象所在单位领导成员

 D.考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员

6.党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、责令辞职,此外还有(    )

A、自动辞职    B、因私辞职       C、引咎辞职    D、勒令辞职

7. 考察党政领导职务拟任人选考察材料的内容包括        :(      

A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长     B. 获得表彰的情况

C. 主要缺点和不足                                D.民主推荐、民主测评等情况

8.工作部门领导成员拟任人选,应当征求上级分管领导成员的意见。非中共党员拟任人选,应当征求:        的意见。(      

A.党委统战部门和民主党派          B.工商联主要领导成员

C.无党派代表人士                  D.社会团体

9.领导班子换届,民主推荐由( )主持。

A.上级党委组织部门      B.同级党委(党组)   C.本级党委         D.本级党委组织部门

10.需要报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部,必须呈报    等材料。(      

A.党委(党组)请示        B.干部任免审批表、干部考察材料

C.本人档案和党委(党组)会议纪要、讨论记录       D.民主推荐情况

11.领导班子换届,党委推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选和人民法院院长、人民检察院检察长人选,应当事先向            通报有关情况,进行民主协商。(     

A.党委各部门                    B.民主党派、工商联主要领导成员

C.无党派代表人士                D.相关社会团体

12.某市直单位拟提拔任用一名人事科长,2013126党组讨论决定,并向市委组织部上报了请示,20131210市委组织部批复同意,对该人事科长的公示于20131216期满,于20131218签发任职文件。该单位人事科长的任职时间从              算起。(     

A.2013年12月6  B.2013年12月10    C.2013年12月16   D.2013年12月18

13.公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评,应当    :(     

A.突出岗位特点                  B.突出实绩竞争   

C.注重能力素质和一贯表现        D.防止简单以分数取人

14.公开选拔、竞争上岗应当从实际出发,合理确定选拔职位、数量和范围。可以进行公开选拔、竞争上岗的情形有        :(      

A.领导职位出现空缺,需要从企事业单位人员中选拔的

B.领导职位出现空缺需要补充紧缺专业人才的

C.领导职位出现空缺,本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的

D.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的

15.根据党政领导干部交流制度,交流的对象主要是       :(      

A.因工作需要交流的                       B.需要通过交流锻炼提高领导能力的

C.在一个地方或者部门工作时间较长的       D.按照规定需要回避的

16.领导干部不得在本人成长地担任的职务有        :(       

A.县(市)党委和政府正职领导成员             B.人大常委会、政协工作部门正职领导成员 

C.人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员 D.纪检机关、组织部门正职领导成员